Условие возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до восемнадцати лет

Условие возможности расторжения трудового договора с работником в возрасте до восемнадцати лет

УСЛОВИЕ ВОЗМОЖНОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ — расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.


Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия. — М.: Книжный мир. . 2004.

Поможем написать курсовую

Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»